중소기업 취업자 소득세 감면신청 방법

중소기업 취업자 소득세 감면신청 방법 중소기업 취업자 소득세 감면은 중소기업 및 소상공인의 취업자에게 소득세를 감면해주는 제도입니다. 감면 대상은 해당 기업에 근무하는 취업자로서, 해당 기업이 중소기업 및 소상공인에 해당하는 경우에 해당합니다.

지난 5월 종합소득세 신고 기간 동안 나는 나의 소득 수준에 맞는 세금을 납부하기 위해 열심히 계산기를 두들겼다. 하지만 아무리 계산해도 내가 내야 할 세금보다 더 적은 금액이 산출되었다. 알고 보니 바로 ‘중소기업 취업자 소득세 감면’ 혜택 덕분이었다.

근로소득만 있는 사람이라면 누구나 신청할 수 있는 제도인데 왜 이제야 알게 된 건지.... 그동안 모르고 낸 세금도 아깝지만 앞으로라도 받을 수 있는 혜택은 최대한 받아보고자 하는 마음에 관련 정보를 찾아보았다.

다행히 국세청 홈페이지에서는 해당 정책에 대한 설명뿐만 아니라 신청서 양식 및 절차까지도 자세하게 안내되어 있었다. 나와 같은 상황에 놓인 독자라면 반드시 참고하길 바란다.

중소기업 취업자 소득세 감면을 받기 위해서는 다음과 같은 절차를 따르면 됩니다.

감면 신청서 작성 및 제출

중소기업 취업자 소득세 감면을 받기 위해서는 해당 기업이 속한 지방세 납세자단체(시·군·구청)에서 발급하는 감면신청서를 작성하고, 해당 세무서에 제출해야 합니다.

필요 서류 제출

감면신청서와 함께 취업자의 소득금액 증빙서류(원천징수영수증 등) 및 사업자등록증 등의 기업 관련 증빙서류를 제출해야 합니다.

감면금액 산정 및 납부

세무서에서 취업자의 소득금액을 확인한 후, 해당 취업자에 대한 소득세 감면 금액을 산정합니다.
감면 금액이 산정된 후에는 해당 금액만큼 감면이 이루어지며, 납부할 세금이 줄어듭니다.

중소기업 취업자 소득세 감면은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 따라서, 감면을 받기 위해서는 매년 신청해야 합니다. 감면 신청서는 해당 지방세 납세자단체에서 발급하므로, 세무서에서 문의하시면 도움을 받을 수 있습니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 Q&

2011.12.31. 이전에 중소기업에 취업하여 계속 근무 하고 있는 경우
'12년부터 소득세 감면 가능한가요?

○ 중소기업취업자에 대한 소득세 감면은 2012.1.1. 이후 중소기업에 취업
(재취업 포함)하는 경우부터 적용합니다.

○ 따라서 2011.12.31.이전부터 이미 중소기업에 취업하여 계속 근무 중인
경우에는 감면을 적용받을 수 없습니다.

2012.1.1.이후 파견근로자에서 정규직 근로자로 채용된 경우 소득세 감면 대상인가요?

○ ｢파견근로자보호 등에 관한 법률｣에 따라 파견사업주에 고용되어 중소
기업에 파견근무를 하다가 퇴직한 후 해당 중소기업의 정규직 근로자로
취업하여 근무하는 경우 감면요건을 충족시 그 해당 중소기업의 취업
일로부터 중소기업에 취업자에 대한 소득세 감면을 적용받을 수 있습니다.

남편이 대표자인 개인사업체에서 근무중인데, 중소취업자 소득세 감면 을 받을 수 있나요?

○ 개인사업자의 대표자와 그 배우자는 감면대상에서 제외되므로 소득세
감면을 적용할 수 없습니다.

일용근로자도 소득세 감면을 적용받을 수 있나요?
○ 일용근로자에 해당하는 취업자는 감면대상에서 제외됩니다.

병역을 이행한 청년 취업자의 경우 군복무기간을 연령에서 차감해 주나요?

○ 청년이란 근로계약 체결일 현재 연령이 15세 이상 34세 이하인 사람을
의미합니다. ○ 다만, 병역을 이행한 경우에는 그 기간(6년을 한도로 합니다)을 근로계약
체결일 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 34세 이하인 사람을 의미합니다.