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2주 근무 후 퇴사한 회사에서 4대보험에 가입된 상황이라 두루누리 지원금을 받을 수 있는지?

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두루누리 사회보험 지원금 관련 문의에 대한 답변
2주 근무 후 퇴사한 회사에서 4대보험에 가입된 상황이라 두루누리 지원금을 받을 수 있는지 궁금하시군요.

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두루누리 사회보험 지원 대상

두루누리 사회보험은 10인 미만 사업장에 고용된 근로자 중 월 평균 보수가 일정 금액 이하인 근로자와 그 사업주에게 4대 보험료를 지원하는 제도입니다.

핵심은 10인 미만 사업장에서 일하고 있다는 사실과 월 평균 보수 기준을 충족하는지 여부입니다.

4대 보험 가입 여부와 두루누리 지원

4대 보험에 가입되었다는 사실만으로 두루누리 지원 대상에서 제외되는 것은 아닙니다. 핵심은 현재 근무하고 있는 사업장이 10인 미만이고, 귀하의 월 평균 보수가 지원 기준 이하인지 여부입니다.
* 이전 회사의 4대 보험 가입: 이전 회사에서 잠시 가입했던 4대 보험은 현재 귀하의 두루누리 지원 가능 여부에 직접적인 영향을 미치지 않습니다.
* 현재 회사의 규모와 보수: 현재 근무하고 있는 회사가 10인 미만이고 귀하의 월 평균 보수가 지원 기준 이하라면, 두루누리 지원을 받을 수 있습니다.
궁금증 해결을 위한 추가 확인 사항
* 현재 회사의 규모: 현재 근무하는 회사가 10인 미만인지 확인해야 합니다.
* 월 평균 보수: 현재 회사에서 받는 월 평균 보수가 두루누리 지원 기준 이하인지 확인해야 합니다.
* 두루누리 지원 기준: 정확한 지원 기준은 매년 변경될 수 있으므로, 최신 정보를 확인해야 합니다.

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결론
현재 회사의 규모와 귀하의 월 평균 보수가 두루누리 지원 기준을 충족한다면, 이전 회사에서 4대 보험에 가입했던 사실과 상관없이 두루누리 지원을 받을 수 있습니다.

더 정확한 정보를 얻기 위해서는 다음과 같은 방법을 추천합니다.
* 근로복지공단 문의: 근로복지공단에 직접 전화하거나 방문하여 상담을 받는 것이 가장 정확합니다.
* 4대 사회보험 정보연계센터: 4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지를 통해 관련 정보를 확인하고, 상담을 받을 수 있습니다.

주의: 두루누리 지원 기준은 변경될 수 있으며, 개인의 상황에 따라 적용되는 기준이 다를 수 있으므로, 반드시 관련 기관에 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다.

참고: 두루누리 사회보험에 대한 자세한 정보는 근로복지공단 홈페이지 또는 4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

두루누리 사회보험 지원제도는 저소득 근로자의 국민연금 및 고용보험 보험료를 지원하는 제도인데, 자격 요건은 주로 가입 기준에 따라 결정됩니다.
두루누리 지원 대상 요건

    근로자가 속한 사업장의 규모: 근로자가 10인 미만 사업장에서 일할 경우 지원 대상이 됩니다.

    근로자의 월평균 보수: 월평균 보수가 230만 원 이하일 때 대상이 됩니다.

    사회보험 신규 가입 여부: 두루누리는 처음으로 국민연금 또는 고용보험에 가입하는 근로자나 기존에 가입했더라도 일정 기간 동안 가입 이력이 없는 경우에 해당합니다.

현재 상황 관련

    가입 기준: 근무한 회사에서 4대 보험에 가입된 상태이기 때문에, 2주 근무를 했더라도 이미 국민연금 및 고용보험에 가입한 것으로 간주됩니다.
    납부 기준: 납부를 하지 않은 경우라 할지라도, 가입 이력이 남아 있기 때문에 이후 다른 곳에 입사해도 두루누리 지원 대상에서 제외될 가능성이 높습니다.

따라서, 두루누리 지원금을 받기 위해서는 가입 이력이 없어야 하며, 이미 4대 보험에 가입된 상태라면 이후에도 지원을 받기 어려울 수 있습니다.

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