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목차
출산휴가 대체 인력 인수인계 지원금에 대한 궁금증을 해결해드립니다!
✔ 추가 지원금 확인하기
1. 4개월 전 고용, 걱정 마세요!
- 신규 직원 고용 기준 완화: 2022년 7월 1일부터 출산휴가 대체 인력 인수인계 지원금을 신청할 경우, 출산휴가 시작 4개월 전까지 신규 직원을 고용하더라도 2개월치 인수인계 지원금을 받을 수 있습니다.
2. 예시 상황별 지원금 지급 안내
예시 1: 6월 1일 출산휴가, 4월 1일 신규 직원 고용
- 지급 가능 여부: 지급 가능
- 지급 내용: 4월, 5월 2개월치 인수인계 지원금 지급
예시 2: 6월 1일 출산휴가, 2월 1일 신규 직원 고용
- 지급 가능 여부: 지급 가능
- 지급 내용: 3월, 4월 2개월치 인수인계 지원금 지급 (2월은 출산휴가 시작 4개월 전 기준 미달로 인해 지급 불가)
3. 주의 사항
- 신규 직원 고용 사실: 출산휴가 시작 4개월 전까지 근로계약 체결 및 사회보험 가입 완료
- 근무기간: 신규 직원은 출산휴가 기간 동안 최소 1일 이상 근무해야 함
- 서류 제출: 근로계약서, 사회보험 가입증명원, 신규 직원 근무 확인 서류 등 필요 서류 제출
4. 추가 정보 및 도움 요청
- 고용노동부 홈페이지: 고용노동부 바로가기
- 고용복지센터 문의: 지역 고용복지센터 방문 또는 전화상담 가능
- 지역 방문: 고용복지센터를 직접 방문하여 신청 및 상담 받기
5. 궁금한 점 및 도움 요청
- 출산휴가 대체 인력 인수인계 지원금 신청 절차와 필요 서류에 대한 추가 정보
- 특정 상황에 대한 지원금 지급 가능 여부 확인
- 기타 궁금한 사항이나 도움이 필요한 사항
언제든지 문의해주세요. 최선을 다해 도와드리겠습니다.
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