유사나 보상플랜 수입 [리더십 보너스]
끊임없는 열정과 노력을 통해 리더십을 보여주며 유사나 최고의 리더로 성장하고 계신 분들께 더 많은 수익의 기회를 드리고자, 매주 후원수당 매출의 3% 자격을 취득하신 골드 디렉터 이상 유사나 회원에게 배분하는 특별 보너스입니다.
직급별로 리더십 보너스에 인정되는 맥스아웃 BC의 수
•직급별로 인정되는 맥스아웃 BC의 수보다 많은 BC를 맥스아웃 한 경우, 성장을 위한 과정으로 보고 추가로 달성한 1개의 BC에 대하여 인정하고 그에 따른 쉐어도 추가로 배분합니다.
예시
루비디렉터 B가 지난주와 이번주 연속으로 BC1, 2를 맥스아웃하고, 이번주에 처음으로 BC3을 맥스아웃했다면, 2주 연속 맥스아웃한 2개의 BC와 더불어 처음으로 맥스아웃한 BC3까지 총 3개의 맥스아웃을 인정하고 3개의 맥스아웃에 해당하는 6개의 쉐어를 배분합니다.
유사나 보상플랜 수입 [리더십 보너스]
•리더십 보너스는 금액, 직급의 한계 없이, 디스트리뷰터가 노력하여 이룬 BC 맥스아웃 숫자에 따라 지급됩니다.
•5년 이상 리더십 보너스 자격기간을 유지해 온 회원의 경우, 직접 후원하는 파트너가 빌리버 이상의 직급으로써 첫 후원수당을 받게 될 때 마다, 리더십 보너스 기본 자격기간이 13주씩 연장됩니다.
이 경우, 직접 후원하는 파트너가 쉐어러로써 첫 후원수당을 받아 4주의 자격 기간을 연장한 후, 그 파트너가 쉐어러로써 첫 후원 수당일로부터 26주 이내에 빌리버로 승급하여 첫 후원수당을 받게 되면, 9주의 기간을 추가로 연장할 수 있습니다.
•리더십 보너스에 대한 보다 자세한 사항은 공지된 교육자료를 참고하시기 바랍니다. (더 허브(www.usana.com/HUB)
▶ 트레이닝 ▶ 소득을 창출하는 여섯가지 방법 ▶ 리더십 보너스)
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유사나보상플랜 수입 [직급 체계]
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https://www.youtube.com/watch?v=kZzA02C_Njg
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